从公司活动谈企业员工未做事先做人
朱 莉
“文武之道，一张一弛。”2018年5月25日，天气晴朗，阳光明媚，我们离开古城西安，开始了为期两天的全国5A级景区---太白山森林公园之旅。
景区位于西宝中线的一颗明珠---眉县。眉县古称“眉坞”，南依巍巍大秦岭主峰太白山，北跨滔滔渭水，与佛教圣地法门寺毗邻，陇海铁路横穿，面积约863平方千米，被誉为“世界猕猴桃之乡”。眉县也是西周文化的发祥地之一，境内多次出土西周青铜器、战国编钟等国宝重器，2003年出土的27件西周青铜重器，被誉为21世纪重大考古发现。眉县自古以来物华天宝，人杰地灵，这片热土也哺育了先秦大将白起、三国蜀汉名臣法正、唐代医学家王焘、宋代理学家张载、共和国上将李达等一代名流。在宋明理学史上涌现诸多思想家，其中北宋张载、南宋朱熹、明代王阳明代表了理学史上的三座思想高峰，张载关学则是宋明理学史上第一座高峰。最能体现张载博大胸怀、精神气象和哲学使命的，是他著名的“四为”句:“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”黄宗羲所以称其“自任之重如此”，即认为这是张载为自己确立的重大的历史使命和责任担当，并且开显了儒家的广阔胸怀。相距太白山景区的横渠镇，就是张载的讲学之地，人们为了纪念这位北宋著名思想家、哲学家、教育家、关学领袖，为其建立了张载祠，其前身为崇寿院，张载年少时曾在此读书，晚年隐居后，一直在此兴馆设教，后来将崇寿院改名为横渠书院，其“四为”句的名言被当代哲学家冯友兰称作“横渠四句”。
自古以来，家是我们休养生息的港湾，是我们安心栖身的“小家”；国是我们共同守望的故园，是我们为之骄傲和自豪的“大家”。在中国优秀传统文化中，家国情怀一直是文人笔下挥之不散、魂系梦绕的寄托；家之安详平和、国之繁荣稳定，更是很多正义人士毕生都难以割舍的追求与抱负。生长在眉县这片热土的仁人志士，他们多年来一直致力于家乡优秀传统文化---大儒张载先生创立的关学文化的弘扬和传承，最有代表性的当属宝鸡市传统文化促进会冯西见会长，连续举办了五届公民道德大讲堂，重在弘扬中华优秀传统文化，让人们达到“德日进，过日少”之目的。另一位有代表的人物当属原中共眉县县委书记李智远同志，他是一位真心为人民服务的干部，他造福凤县、建设眉县、打造韩城、再赴铜川；他敢干、敢想、敢拼，有作为、有思想、有正义，是一位有担当、有理想、有作为的新一代领导干部，他用实际行动诠释了关学精神的传承和弘扬；他雷厉风行的作风、精力充沛的面貌、是个干事业的领导，而且效率极高，正如一首诗可概括：“人民儿子李智远，朝气蓬勃赴铜川。雷历风行树正气，造福一方更勤勉。”。
一位哲人讲过:“我用心帮过的人我会记得，关键时刻帮我的人我更不会忘。”人情这个东西，说还完能还完，说回报一辈子也回报不完，有些东西远远不只是钱的问题。你要知道在你最无助、最困难的时候，除了他/她，还有多少人愿意帮你？帮人者不要轻易以德报怨，被帮者更不要认为别人帮你都是理所当然，也不要一点回报就觉得互不相欠，更不可忘恩负义，毕竟吃水不忘挖井人……因此，当你全心全意去帮助别人时，你的生命将会发挥最大的潜能；当你全心全意去帮别人改善时，你就会惊喜的发现自己在各方面的成长都将得到不可思议的突飞猛进。成就自己最行之有效的方法就是去帮助别人。梦想再小，也要出发，混一天和努力一天，一天看不出任何差别，三天看不到任何变化，七天也看不到任何距离……但一个月后会看到话题不同，三个月后会看到气场不同，半年后会看到距离不同，一年后会看到人生道路截然不同。
“天地生人，有一人当有一人之業；人生在世，生一日当尽一日之责。”每个人都应有自己的职业、职责，都有自己所在的单位、企业、公司，无论是在哪一个单位、哪一个部门、哪一个企业，哪一个公司，都是领导和企业、公司创办人为你就业上岗、工作学习、创造收入、实现人生价值所搭建的平台。单位、公司就是你和社会、和他人之间进行交换的桥梁；也是显示自己存在的舞台、体现人生价值的平台、经济收入的保障，是员工的竞技场、练兵站、大学校。如果你是小草，单位、公司就是地；如果你是小鸟，单位、公司就是天空；如果你是一条鱼，单位、公司就是大海。
近年来，共享单车遍布全国各地，给人们生活带来便利，但也出现：一排排单车看似完好无损，但人们在扫码后发现，有的单车轮胎没气，不能骑；有的单车车锁损坏，白浪费钱；有的单车骑起来费劲，还不如走路……这正如政府、企业、公司的工作岗位一样，有的人占着位子不干活，空享受；有的人工作不积极，光偷懒；有的人不干实事，瞎忙活……这就叫不靠谱！诚然，靠谱的人大多言寡、体勤、守信、尽责、担当、奉献、感恩、心静……正如每一个单位、企业、部门、公司，都需要靠谱的人！因此，要倡导凭良心干事，做到无愧于心，决不允许占着位子不干事！
作为一个单位的一员，要有“单位兴旺我荣耀，单位衰败我耻辱”的主人翁意识，真正把单位当家来建，把同事当兄妹来看待，尽好本分，干好本职，无愧于自己的工资！建言献策，积淀经验，不断见贤思齐，对照自己，哪有问题，快速解决和纠正，只有有了贡献才有饭碗、才有地位、才会受到称赞……不管你在哪里上班，请记住以下七点：一是工作不养闲人，团队不养懒人。二是入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。三是没有哪个行业的钱是好赚的。四是干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。五是赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历。六是只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。七是让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少。那我只能送您一个字:干！
人生在世，脚下路，没人替你决定方向；心中伤，没人替你擦去泪光；经历了流年聚散，体会了人情冷暖，经历了物是人非，学会了自我疗伤，有苦自我释放，有泪欣然品尝，风吹雨打知生活，苦尽甘来懂人生。我看到一幅摄影作品，一边是身体笔直、挺立、站如松的一名军人在执勤，相距不足十步之远的是一位弯腰驼背、松松散散、站没站相的执勤保安，一个工资1800元/月，另一个工资8800元/月。同一个地方，同一件事，都是站着，却有如此差距，因为别人在全力以赴，而你在全力应付。尊重自己的岗位，决定自己的高度。其实人生就是一种感受、一场历练、一次懂得、一场赌博，态度和素质决定一切！忙的时候累是累了点，但为有意义的事情忙碌就会充实满足；闲的时候虽然舒服，但闲的久了人就会生锈。不要在该奋斗的年纪选择安逸，不要碌碌无为还安慰自己平凡可贵。我曾经看过稻盛和夫的《活法青少年版：你的梦想一定能实现》一书，书中讲到，人生应把握好五点：一是要得到你想要的某样东西，最可靠的办法是让你自己配得上它；二是必须坚持终身学习；三是一定要非常勤奋；四是养成一些让你能保持客观公正的习惯；五是如果真的想要在某个领域做得很出色，必须对它有强烈的兴趣。今天，我这一天勤奋敬业，努力奋斗就可以看到美好的明天；我这一月勤奋刻苦，努力拼搏就可以看到富有憧憬的下月；我这一年勤奋工作，努力学习就可以看到春花秋实，硕果累累的明年。因此，与其为不着边际地思考5年、10年后的事情而苦恼，还不如无怨无悔、默默无闻、兢兢业业的尽力过好今天这一天而勤奋努力。北宋名相寇准在《六悔铭》中讲到:“官行私曲，失时悔。富不俭用，贫时悔。艺不少学，过时悔。见事不学，用时悔。醉发狂言，醒时悔。安不将息，病时悔。”以其对人生和世事的感悟写成，令人可谓提神醒脑，字字顿悟。人生，在可以选择的时候，一定不要做自己后悔的事，不要在该奋斗的年龄选择安逸。如果是一只雄鹰，就不要在乎麻雀怎么看你，因为格局不同，你飞行的速度、高度、力度、角度，它看不见、看不懂。所以，人生最重要的是认识自己，知道自己的目标、方向和实力，而不要在乎别人如何议论你，将时间浪费在别人身上，倒不如专心做自己喜欢的事情。不断去学习，努力工作，提高个人品质、气质和魅力，这才是值得自己去努力的事情。因为，勤奋努力只为看见更优秀的自己，这样，你就非常了不起。
鸡蛋从外面打破是食物，从里面打破是生命。生活亦如此，从外面打破是压力，从内打破是成长。如果你等待别人从外面打破你，那么你注定成为别人的食物；如果你能让自己从内打破，那么你会发现，每一次的打破都相当于一次重生。因为，成功的背后必定是心酸的付出，没有谁的成功是轻而易举的。人们大多只看到他人的成功，又有多少人知道别人成功的背后付出了多少心酸、多少努力……
公司就是一条船，当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。“主人翁精神”倡导者前英特尔总裁安迪•葛洛夫建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己开的，是自己的事业生涯。不管什么时候，你和老板的合作，最终受益者也是你自己。” 记住：在这艘船上，你是主人，而不是一名乘客！我们前面讲过，公司是你和社会之间、和他人之间进行交换的桥梁，也是你显示自己存在的舞台，更是你美好家庭的后台。公司是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校；公司也是你提升身价的增值器，是你安身立命的客栈；公司更是你和你的另一半对峙的有力武器，是你在家庭和社会上的发言权。
在任何一个单位、一个企业、一个公司、一个部门，不管任何时候，优秀的员工总是在拼命冲业绩，普通的员工在熬等放假，不求上进的员工在想办法找理由抱怨。其实工作就是一种态度，从来不分时间和地点。态度决定了若干年后你是被人尊重，还是被人瞧不起，今天的付出决定了明天的价值，有的人总在暗地里抱怨自己穷，就是因为你懒；当你还没有多大本事时，勤奋、敬业、感恩将是你唯一的机会和优势，让自己忙起来，干好份内工作，这就是成长。有人说刘强东在给员工开会，要求200%的增速，有个人说有难度，开始陈述理由。刘强东立即打断他：“对不起，你没听懂我的问题，我问的是怎么增长，不是问怎么不能增长？”后来，在京东公司例会上再也没有见到此人开会的身影。这就给我们一个启示：在一个单位、一个企业、一个公司的管理中，一旦目标确定，优秀的人员思考的是怎样实现目标，而非针对目标任务讨价还价。思维决定你的行为，行为决定你的习惯，习惯决定你的性格，因而决定了你的命运。
一个单位、一个企业、一个公司，聘请的每一名员工，都是为单位、企业、公司的发展、成长、壮大来解决问题的，而不是制造问题的；如果你不能从单位的声誉、企业的利益、公司的效益去考虑、去履职尽责，尽好自己的本分，完成好自己的本职工作，去发现问题、解决问题，反而为自身存在的问题找借口……那么，你本人就是一个问题，应该扪心自问，公司聘请你来干什么？对得起每月领取的工资吗？无论单位领导、企业老板，他们就是一棵树，员工就是枝干，竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、他们都坚持屹立不倒，照顾这树下的一家大小。树大树小总能遮风避雨，树好树坏总有栖息的地方。员工的忠诚度是单位、企业长期培养出来的，员工看到老板赚钱时不要光想着去分享，因为赔钱时你也不会去承担；若你想跳槽时，要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上培养过你、帮助过你、成长过你……老板都是以生命搏事业，对你的老板好一点，他们也不容易，每天一睁眼，不是还银行贷款，就要考虑公司的运营成本、员工的工资、公司的发展……
乔家大院的孙茂才，穷酸落魄至乞丐，后投奔乔家，为乔家的生意立下汗马功劳，享有一定地位，因私欲离开乔家。 后来，孙茂才又想投奔对手钱家，钱家对孙茂才说了一句话，让人记忆深刻：“不是你成就了乔家的生意，而是乔家的生意成就了你！”孙茂才后来再次陷入落魄，悟道："没有别人提供的平台，哪有你的今天，不要总想着你的付出，而无视了别人给你的舞台。单位是你的天，是你的地，没有单位，你什么也不是！"共赢才会大成，忠诚是最大的资本，人要有知遇之恩！“士为知己者死，女为悦己者容”。珍惜际遇的平台，方有前进的动力……
先哲董仲舒总结孔孟思想，提出了影响中华文明二千年的儒家“五常”：仁、义、礼、智、信。其中，义就有勇的意思，还有责任的意思。后来把仁义合一，视为“担当”。没有勇敢精神，仁义就无以行动与实施。勇与个人谋利行为结合即为私勇；与社会责任结合即为担当。“心有多大，舞台就有多大；担当有多大，舞台才有多大。”所以，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。正如马云对员工的要求：一要有格局；二要保持阳光心态；三要一日千里的成长；四要先做榜样，再做管理；五要用企业文化统一思想；六要保持心灵契约；七要有服从意识，指哪打哪；八要心有理想，就会春暖花开；九要天天进帐，人人出单；十要与优秀对位，向优秀看齐；十一要头顶着天，脸贴着地；十二要德须配位，方可长远；十三要想让别人帮助我们，必先帮助别人；十四要学会示弱，学会赞美；十五要你把别人当财神，别人就是财神；十六要只有熬出来的人，才是受人敬重的人；十七要看得起小钱，因钱是一点一点积累来的；十八要记住信任的力量是无穷的。
国际儒联委员、80后新锐作家---秦东魁曾经总结：经营一份事业，不是为了要赚多少钱，而是为了让自己人生变得独立而精彩。 很多人都在追求物质财富，而有一部分人却追求自我成长。 走过一段历程后，发现，其实当人内心强大，修养足够时，赚钱只是顺带的事，成功也是优秀的附产物。不断提升自我价值，做世上独一无二的自己，人的成长比赚钱更重要，人的成熟比成功更重要，做一个值钱的人比做一个有钱的人更重要！
因此，要记住“未做事，先做人。”这是给一条亘古不变的道理。一个人的人品决定他的人生高度、宽度、广度。如何做人是一门很高深的学问，包含一个人处世的智慧、为人的修养。有的人聪明过头，机关算尽，不懂如何做人，但长久下来，他的人生之路绝对是越走越窄。只有先做人，才能做大事。人品，是做人的基础，十分珍贵，人品不合格的人就是危险品，如果让他做事，可能把好事做成坏事。人品不好，即使有很大的才能，他也会给别人、给社会、给单位带来伤害。人，要有一颗干净的心。无论相貌，无论着装，心的透彻是最美的；不分贫富，不分高低，心的善良是最贵的。堂堂正正的做人，明明白白的做事，让人们感受到你心中的阳光，这才是存在的价值。慈善胸怀，厚德宽人，得道多助，路自宽行。宁可做个善良的人，坦荡一辈子，也不做个虚伪的人，算计一辈子。感恩所有的相遇、相知，学会说话，给人温暖、鼓励、赞美，给人信心、方便、希望、智慧。
人们经常讲：“这个人没文化！”这是对一个人文化修养的否定。其实，一个真正的文化人，应具备四种素养：“根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良。”想想我们有多少时候，不需要别人提醒，就能够有自觉的自省行为，就能够尽可能为别人着想、帮助他人呢？言及此，就不得不说：“文化立国”。 尊重，是尊敬、是看重、是自尊、是自重。尊重是对他人人格和自我人格、他人价值和自我价值的肯定。任何一个受人尊敬的人，他从来不会忘记努力去尊重别人。尊重也是一种上进心和责任感，别人成功，给人以尊重，表明了自己对别人成功的赞赏、羡慕和佩服，从而激励自己；尊重是一种对他人的宽容，一种微笑的大度，也是一种发自内心的感恩，更是一种诗意的善良和诚信。
古人云“诚信于君为忠，诚信于父为孝，诚信于友为义，诚信于民为仁，诚信于交为智。”鲁迅先生说：“诚信，为人之根本也。”诚信是中华民族的优良传统，是一个社会文明进步的标志，是每个公民应具备的基本素质，也同样是每一个学生必有的品质。很难想象，一个不讲诚信的人会获得他人的认可。忍让，不是亏欠，而是珍惜的表现；包容，不是无能，而是在乎的证明。这个世上谁都不傻，选择让步、愿意忍耐的人，都是因为把对方看得更重。人要懂珍惜，更要懂感恩，不要欺负忍让你的人，不要无视包容你的人；也要有自己的原则，忍让一次是气度，多了就变成软弱。别让你的善良成了为人处事的缺陷，好好生活的前提，首先别委屈了自己。当你明白规矩第一，人情第二时，你已经敲开了人与人最难的一扇门；当你知道团队第一，个人第二时，你已从小我走向了大我；当你清楚诚信第一，聪明第二时，你会明白小聪明只是一时，而信任才是一世；当你懂得实力第一，人脉第二时，才会明白只有自己做到了，才会有人真的尊重你；当你学会忠诚比能力更重要时，你才是一个既懂得感恩又能担当大事的人。正所谓“机会是留给有准备、有担当、有责任、遵规则的人的。”
东师常讲:“你看你的眼珠子里面都是我，我的眼珠子里面都是大家。真的是这样。当我们给对方笑脸的时候，对方给我们的也是笑脸。”所以，贫穷的思想写满了抱怨和算计，富裕的思想全都是感恩和付出。我们今天是富裕思想还是穷人思想？我曾经回答企业家就讲:“无福空使力。”我们一定是要有福的，没这个福不行。福从哪里来？福从报恩中来、从思人恩德、从想人好处中来。记恨别人，其实就是拿别人的错误来折磨自己，因为不敢在明处复仇，所以就在暗地里攻击，不知不觉间，把自己的人格弄的越来越扭曲，就变成了一个活生生的小人。所以，无论失去什么，都不要记恨别人，因为人生最大的美德是宽容、是感恩。一个人应该越长大，越平和。抱怨，只会让他失去信心和勇气，越来越消极，最终一事无成。即使生活不如意，也要不抱怨，埋头苦干，咽下苦，藏起累，控制好自己的负面情绪，一步一个脚印，走到自己想去的地方。微笑面对生活、微笑面对工作、微笑面对学习、微笑面对一切，不抱怨、埋头干，勤奋敬业，干好本分，不你就赢了。一位大德哲人讲到：“善人不怨人，怨人是恶人”，包括报怨亲人、朋友、同事，报怨国家、社会。“贤人不生气，生气是愚人；富人不占便宜，占便宜是穷人；贵人不耍脾气，耍脾气是贱人。”人一出生都是贵命、富命、福命，如果变成穷命、贱命、无福命，主要原因在于自私自利、违法乱纪、违背伦理道德。
人生来是偶然，去是必然，尽其当然，顺其自然，但贫穷的思维里，总是写满了抱怨和算计；而富裕的思维里，全都是感恩和付出。我们常常向往别人读万卷书、行万里路的人生状态，但无论是读万卷书，还是行万里路，都需要积累、沉淀，要想真正实现目标，最重要的是刻苦学习、努力工作和积累沉淀，最后达到厚积薄发。
老人们常说：“永远不要瞧不起任何人。”鸟活着吃蚂蚁，鸟死后被蚂蚁吃；一棵树可制成一百万根火柴，烧光一百万棵树只需一根火柴；时间和环境随时改变，不要贬低或伤害任何人。人活着，低调做人，尊重别人，踏实做事，跟着雨伞学做人，不为别人挡风遮雨，谁会把你举在头上。记住：仁行天下、德行天下、善行天下。
俗话说:“没有规矩不成方圆。”高明的管理者明白，制度管理就好比拧螺丝，虽然拧紧需要费很大的力气，但只要咬紧牙关坚持住，拧紧它，从一开始就严格执法，之后，团队就会形成按照制度自动运作的机制；如果拧得不够紧，慢慢地就会跑风漏气，制度之墙就会成为残垣断壁，团队失去规则约束，风气便会越来越糟。诚然，一个单位、一个企业、一个公司，具有以下五种道德品质的人要慎用：一是道德品质存在缺陷之人，也就是小人，不能用；二是不懂得感恩之人不能培养，即“白眼狼”类之人，不能用;三是本身素质不高，但又缺乏接受他人调教之人，不值得去培养，即固步自封之人，不堪培养;四是接受能力、领悟能力不高之人不堪培养，即“朽木”之人，不能培养；五是没有忠诚度之人是不能任用的，即“墙头草”不堪任用。相反，具有以下优秀品质，比能力更重要的人要重用：忠诚、敬业、自觉、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约、感恩。
俗话讲：“忍一时风平浪静，让一步天高海阔。”无论是在社会上、在一个单位、在一个企业、在一个公司，还是在家庭，友情、亲情最重要，也最珍贵。因此说，在朋友面前，让一让，友情会更稳固；在家人面前，让一让，家庭会更和睦。让，不是一种屈服，而是一种大度；让，可能一时委屈，却能减少冲突；让，一个言、一个上，言语上一忍让，你就上了；让人的人，原谅人的人，才能高人一等。男人让女人，让的是情；女人让男人，让的是爱；不要把让步看成吃亏，能让步的人，一定是教养很好、素质很高的人。让一让，让你的生活减少不必要的烦恼，让你的人生多份看得见的美好。会让，才是赢家；让了，才是智者。
生命的魅力在于静，外表的宁静给人以美，内心的宁静给人以慧；外表宁静，因安稳而给人静穆之美，因无争给人以祥和之美；内心宁静，因淡泊而不受诱惑，因凝神而思远，因镇定而从容，因而智慧常在。静，不是单纯的平静，而是人生沉淀在灵魂深处的智慧，是人生最美的状态。
总而言之，我们作为正邦这个大家庭中的一员，一定要懂得珍惜机遇，感恩公司的培养，勤奋敬业，努力工作；一定要懂得珍惜缘分、珍惜友情、相互关心、相互帮助、共同提高。因为，不管是从单位角度讲，还是从我们正邦公司讲，它都能给你做人的尊严，给你带来生活的依靠，给你展示人生价值的舞台，爱单位、爱公司就是爱自己，爱正邦就是对自己负责，爱岗敬业、勤奋工作就是尊重你自己！希望我们全体同仁在单位、在企业、在公司，做一个让领导放心、让同事暖心、让自己开心的人！
